Dass in Deutschland massenhaft IT-Fachkräfte fehlen, darüber muss man nicht mehr schreiben. Doch welche Folgen entstehen durch den IT-Fachkräftemangel, wenn wir nicht handeln?
Viele Unternehmen beauftragen deshalb Personalvermittler. Doch das ist wie die Besatzung eines sinkenden Schiffes dafür einzusetzen Wasser aus dem Bot zu schütten, statt dieses zu reparieren.
Doch das ist nur eine Übergangslösung. Langfristig führt das nur zu steigende Löhne und benachteiligt insbesondere weniger profitable Unternehmen. Dabei gewinnen die Unternehmen mit größtem Geldbeutel. Insgesamt wird die Situation dadurch nur noch schwieriger.
Die Herausforderung beim IT-Fachkräfte-Mängel ist es nicht immer mehr IT-Fachkräfte zu finden und anzustellen.
Was wir brauchen sind IT-Infrastrukturen, die sich mit wenig Arbeitsaufwand verwalten und weiterentwickeln lassen. - Und die gibt es bereits. Dabei spielt ein hoher Automatisierungsgrad und der richtige IT-Partner eine entscheidende Rolle.
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